“SMART WORKING E BENESSERE DIGITALE”

TRASFORMA QUESTO CAMBIAMENTO IN UN’OPPORTUNITÀ
DI CRESCITA REALE PER LA TUA AZIENDA

L’emergenza sanitaria che ha travolto il mondo ha costretto migliaia di aziende e di dipendenti a riorganizzarsi, iniziando da un giorno all’altro a lavorare da casa.

Questa modalità però, che in tanti chiamano Smart Working, è in realtà una forma spesso abbozzata e poco efficace di Telelavoro, ossia un lavoro da remoto forzato e in condizioni non ottimali.

LO SMART WORKING È UN’ALTRA COSA.

E QUESTO È IL MOMENTO GIUSTO PER ORGANIZZARSI E PRATICARLO DAVVERO.

LO SMART WORKING È

  • Agilità: assenza di vincoli orari o di spazio

  • Tecnologia: utilizzo di strumenti e procedure con cui ottimizzare le attività e annullare le distanze

  • Obiettivi: riformulazione della valutazione del lavoro svolto in ottica di performance

  • Produttività: attivazione di un circolo virtuoso di ingaggio, responsabilizzazione e motivazione che sprona ad un lavoro più efficace e di migliore qualità

LO SMART WORKING NON È

  • Sedentarietà: stare a casa davanti ad un pc non fa del lavoratore “semplice” uno Smart Worker

  • Disorganizzazione: la legge prevede che datore di lavoro e dipendente devono pianificare cicli, fasi e obiettivi

  • Assenza di controllo: grazie alla tecnologia gli obiettivi, oltre ad essere definiti, potranno essere monitorati e misurati

  • Impegno economico: i costi fissi vengono anzi abbattuti rendendo disponibili nuove risorse

VUOI PORTARE IL VERO SMART WOKING NELLA TUA AZIENDA?

IL PERCORSO FORMATIVO CLOM “SMART WORKING E BENESSERE DIGITALE” TI AIUTERÀ A FARLO

Lo Smart Working, per essere applicato correttamente e generare tutti i suoi benefici, deve partire da un totale ripensamento:

  • della leadership
  • degli spazi di lavoro
  • delle strutture
  • dei processi
  • degli strumenti (tecnologici e non)
  • delle policy aziendali

E questo richiede una formazione dedicata, sia per i responsabili che per i collaboratori

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A PROPOSITO DEL PERCORSO CLOM
“SMART WORKING E BENESSERE DIGITALE”

Il percorso di formazione progettato da CLOM consentirà a te, ai manager e ai collaboratori della tua azienda di mettere in pratica il vero Smart Working generando benefici concreti in termini di produttività, motivazione e soddisfazione.

NON ASPETTARE OLTRE:

QUESTO È IL MOMENTO DI RENDERE LA TUA AZIENDA AGILE PER DAVVERO!

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COME OTTENERE I MASSIMI BENEFICI DELLO SMART WORKING GRAZIE AD UNA FORMAZIONE ADEGUATA

Roberta Milesi
Roberta MilesiPresidente di CLOM
“L’organizzazione dello Smart Working richiede stili di leadership incentrati sulla definizione di obiettivi (aziendali, personali, di routine, di progetto, di innovazione) e sull’utilizzo di feedback e colloqui personali. Non solo, i manager devono valorizzare i propri collaboratori, declinando sulle loro caratteristiche personali e professionali le richieste aziendali e l’individuazione di target setting. Tutte competenze che però non è sempre facile acquisire e di cui non è sempre semplice dotarsi. Il nostro percorso formativo ha esattamente questo scopo, e sarà la bussola di cui avrai bisogno per guidare questo straordinario processo di cambiamento”.
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I MODULI IN CUI SI ARTICOLA IL PERCORSO CLOM “SMART WORKING E BENESSERE DIGITALE”

  Modulo 1: Lo Smart Working come strumento di produttività
  Modulo 2: Work-Life Balance
  Modulo 3: Lo Smart Working nelle politiche aziendali
  Modulo 4: Benessere digitale, produttività lavorativa e pensiero innovativo
  Modulo 5: Benessere emotivo e relazionale online. Benessere digitale per le famiglie

 

LO SAPEVI?

I costi del corso “Smart Working e benessere digitale” possono essere interamente coperti da finanziamenti pubblici. 

CLOM può aiutarti ad individuarli ed ottenerli e a rendendo il corso per te e la tua azienda completamente gratuito!

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